AI-Powered Pulse Survey Platform
AI-Powered Pulse Survey Platform
Pulse Survey รายวันที่พนักงานอยากทำจริงๆ
Pulse Survey รายวันที่พนักงานอยากทำจริงๆ
ติดตามความรู้สึก อารมณ์ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานด้วย Pulse Survey รายวันแค่ 3 นาทีที่ขับเคลื่อนด้วย AI สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ไม่ใช่ความเหนื่อยล้าจากแบบสอบถาม
ติดตามความรู้สึก อารมณ์ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานด้วย Pulse Survey รายวันแค่ 3 นาทีที่ขับเคลื่อนด้วย AI สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ไม่ใช่ความเหนื่อยล้าจากแบบสอบถาม
ติดตามความรู้สึก อารมณ์ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานด้วย Pulse Survey รายวันแค่ 3 นาทีที่ขับเคลื่อนด้วย AI สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ไม่ใช่ความเหนื่อยล้าจากแบบสอบถาม
Emma O
Austin M
Liam S
Daily Check-in
Daily Check-in
Liam O
Emma O
Austin M
Emma O
Austin M
Liam S
Daily Check-in
REDEFINING PULSE SURVEYS
REDEFINING PULSE SURVEYS
REDEFINING PULSE SURVEYS
Pulse surveys แบบเดิมบอกความรู้สึกของพนักงานเมื่อเดือนที่แล้ว ของเราบอกความรู้สึก ตอนนี้ พร้อมข้อมูลเชิงลึกและการดำเนินการแบบเรียลไทม์
เปลี่ยน pulse surveys รายวัน ให้เป็น การสนทนาอย่างต่อเนื่อง ที่ ทำนายการลาออก ยกระดับความเป็นอยู่ที่ดี และขับเคลื่อน ผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพที่วัดผลได้
Pulse surveys แบบเดิมบอกความรู้สึกของพนักงานเมื่อเดือนที่แล้ว ของเราบอกความรู้สึก ตอนนี้ พร้อมข้อมูลเชิงลึกและการดำเนินการแบบเรียลไทม์
เปลี่ยน pulse surveys รายวัน ให้เป็น การสนทนาอย่างต่อเนื่อง ที่ ทำนายการลาออก ยกระดับความเป็นอยู่ที่ดี และขับเคลื่อน ผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพที่วัดผลได้
Pulse surveys แบบเดิมบอกความรู้สึกของพนักงานเมื่อเดือนที่แล้ว ของเราบอกความรู้สึก ตอนนี้ พร้อมข้อมูลเชิงลึกและการดำเนินการแบบเรียลไทม์
เปลี่ยน pulse surveys รายวัน ให้เป็น การสนทนาอย่างต่อเนื่อง ที่ ทำนายการลาออก ยกระดับความเป็นอยู่ที่ดี และขับเคลื่อน ผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพที่วัดผลได้
What you’ll get
What you’ll get
What you’ll get
เปลี่ยน pulse surveys จากงานรายไตรมาสให้เป็นการสนทนาอย่างต่อเนื่อง
เปลี่ยน pulse surveys จากงานรายไตรมาสให้เป็นการสนทนาอย่างต่อเนื่อง
เปลี่ยน pulse surveys จากงานรายไตรมาสให้เป็นการสนทนาอย่างต่อเนื่อง
Very Happy
Not Great
How do you
feel today ?
Just Okay
Very Happy
Not Great
How do you
feel today ?
Just Okay
การเช็กอินประจำวัน 3 นาที
การเช็กอินสั้นๆ ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม
Very Happy
Not Great
How do you
feel today ?
Just Okay
Very Happy
Not Great
How do you
feel today ?
Just Okay
การเช็กอินประจำวัน 3 นาที
การเช็กอินสั้นๆ ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม
Very Happy
Not Great
How do you
feel today ?
Just Okay
Very Happy
Not Great
How do you
feel today ?
Just Okay
การเช็กอินประจำวัน 3 นาที
การเช็กอินสั้นๆ ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม
แผนปฏิบัติการอัจฉริยะ
ค้นพบประเด็นสำคัญและรับคำแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI
แผนปฏิบัติการอัจฉริยะ
ค้นพบประเด็นสำคัญและรับคำแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI
แผนปฏิบัติการอัจฉริยะ
ค้นพบประเด็นสำคัญและรับคำแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI
การสนทนาสร้างความไว้วางใจ
การสนทนาที่ได้รับการแนะนำจาก AI เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์
การสนทนาสร้างความไว้วางใจ
การสนทนาที่ได้รับการแนะนำจาก AI เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์
Critical Thinking
Empathy
การสนทนาสร้างความไว้วางใจ
การสนทนาที่ได้รับการแนะนำจาก AI เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์
Empathy
Initiative-making
Optimism
Leadership
Critical Thinking
Self-awareness
การพัฒนาทักษะมนุษย์
การเรียนรู้รายวันแบบไมโครที่ขับเคลื่อนด้วยวิทยาศาสตร์
#kindness
#excellence
#teamwork
Empathy
Initiative-making
Optimism
Leadership
Critical Thinking
Self-awareness
การชื่นชมตามคุณค่าองค์กร
Value-driven recognition
เชื่อมต่อกับแอพที่คุณใช้งานอยู่ได้อย่างราบรื่น
#kindness
#excellence
#teamwork
Empathy
Initiative-making
Optimism
Leadership
Critical Thinking
Self-awareness
การชื่นชมตามคุณค่าองค์กร
Human skills growth
การเรียนรู้รายวันแบบไมโครที่ขับเคลื่อนด้วยวิทยาศาสตร์
#kindness
#excellence
#teamwork
Empathy
Initiative-making
Optimism
Leadership
Critical Thinking
Self-awareness
การพัฒนาทักษะมนุษย์
การพัฒนาทักษะมนุษย์ล
การเรียนรู้รายวันแบบไมโครที่ขับเคลื่อนด้วยวิทยาศาสตร์
#kindness
#excellence
#teamwork
#kindness
#excellence
#teamwork
การชื่นชมตามคุณค่าองค์กร
การชื่นชมตามคุณค่าองค์กร
เชื่อมต่อกับแอพที่คุณใช้งานอยู่ได้อย่างราบรื่น
เชื่อมต่อกับแอพที่คุณใช้งานอยู่ได้อย่างราบรื่น
#kindness
#excellence
#teamwork
#kindness
#excellence
#teamwork
การชื่นชมตามคุณค่าองค์กร
Value-driven recognition
Value-driven recognition
การชื่นชมตามคุณค่าองค์กร
Connect directly with your values and goals.
Connect directly with your values and goals.
เชื่อมต่อกับแอพที่คุณใช้งานอยู่ได้อย่างราบรื่น
Pulse surveys รายวัน
Pulse surveys รายวัน
การแจ้งเตือนอัจฉริยะ
การแจ้งเตือนอัจฉริยะ
โค้ช AI
โค้ช AI
การเรียนรู้แบบไมโคร
ข้อมูลเชิงลึกของทีม
ตัวชี้วัดวัฒนาธรรม
ตัวชี้วัดวัฒนาธรรม
การชื่นชม
การชื่นชม
ทำไม pulse surveys แบบต่อเนื่องจึงเหนือกว่าแบบสอบถามรายปี
ทำไม pulse surveys แบบต่อเนื่องจึงเหนือกว่าแบบสอบถามรายปี
ทำไม pulse surveys แบบต่อเนื่องจึงเหนือกว่าแบบสอบถามรายปี
Pulse surveys แบบดั้งเดิมจับภาพได้เพียงช่วงเวลาหนึ่ง พลาดการเปลี่ยนแปลงความรู้สึกรายวันที่ทำนายการลาออกและการขาดความผูกพัน
Happily.ai เปลี่ยน pulse surveys แบบดั้งเดิมให้เป็นการสนทนาเรื่องความรู้สึกอย่างต่อเนื่อง แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเราสร้างการมีส่วนร่วม 96% ผ่านการเช็คอินรายวันแค่ 3 นาทีที่ติดตามอารมณ์ ทำนายความเสี่ยง และให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้ เปลี่ยนข้อเสนอแนะของพนักงานให้เป็นการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม
ผ่าน pulse surveys รายวัน การวิเคราะห์ความรู้สึกด้วย AI และการแจ้งเตือนการลาออกล่วงหน้า องค์กรสามารถจับปัญหาก่อนที่จะลุกลาม และเฉลิมฉลองความสำเร็จในทันที เปลี่ยน HR ที่ตอบสนองให้เป็นการสร้างวัฒนธรรมเชิงรุก
วิธีการทำงาน
วิธีการทำงาน
วิธีการทำงาน
ติดตั้งง่าย ติดตามความรู้สึกได้อย่างทรงพลัง
ติดตั้งง่าย ติดตามความรู้สึกได้อย่างทรงพลัง
ติดตั้งง่าย ติดตามความรู้สึกได้อย่างทรงพลัง
ปรับแต่งคำถาม Pulse Survey
บอกเราว่าอะไรสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณ เราจะปรับแต่งคำถาม Pulse Survey เพื่อติดตามความรู้สึก พฤติกรรม และค่านิยมที่ขับเคลื่อนความสำเร็จของคุณ
ปรับแต่งคำถาม Pulse Survey
บอกเราว่าอะไรสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณ เราจะปรับแต่งคำถาม Pulse Survey เพื่อติดตามความรู้สึก พฤติกรรม และค่านิยมที่ขับเคลื่อนความสำเร็จของคุณ
ปรับแต่งคำถาม Pulse Survey
บอกเราว่าอะไรสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณ เราจะปรับแต่งคำถาม Pulse Survey เพื่อติดตามความรู้สึก พฤติกรรม และค่านิยมที่ขับเคลื่อนความสำเร็จของคุณ
เริ่มใช้งานพร้อมการสนับสนุนเต็มรูปแบบ
ทีมของเราดูแลการติดตั้ง การฝึกอบรมผู้จัดการ และการแนะนำพนักงาน เรารับประกันการใช้งาน 80%+ ในเดือนแรก
เริ่มใช้งานพร้อมการสนับสนุนเต็มรูปแบบ
ทีมของเราดูแลการติดตั้ง การฝึกอบรมผู้จัดการ และการแนะนำพนักงาน เรารับประกันการใช้งาน 80%+ ในเดือนแรก
เริ่มใช้งานพร้อมการสนับสนุนเต็มรูปแบบ
ทีมของเราดูแลการติดตั้ง การฝึกอบรมผู้จัดการ และการแนะนำพนักงาน เรารับประกันการใช้งาน 80%+ ในเดือนแรก
เปลี่ยนความรู้สึกให้เป็นการกระทำ
ทีมความสำเร็จเฉพาะของคุณติดตามแนวโน้มความรู้สึก ชี้ความเสี่ยง และช่วยคุณเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกให้เป็นการแทรกแซงเพื่อสร้างวัฒนธรรม
เปลี่ยนความรู้สึกให้เป็นการกระทำ
ทีมความสำเร็จเฉพาะของคุณติดตามแนวโน้มความรู้สึก ชี้ความเสี่ยง และช่วยคุณเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกให้เป็นการแทรกแซงเพื่อสร้างวัฒนธรรม
เปลี่ยนความรู้สึกให้เป็นการกระทำ
ทีมความสำเร็จเฉพาะของคุณติดตามแนวโน้มความรู้สึก ชี้ความเสี่ยง และช่วยคุณเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกให้เป็นการแทรกแซงเพื่อสร้างวัฒนธรรม
Customer story
Customer story
Customer story
"What Happily does for us... I love it. We use it a lot to identify those risk employees... we're looking at how can we work on those areas and what do we need to do to make that person feel more engaged."
"What Happily does for us... I love it. We use it a lot to identify those risk employees... we're looking at how can we work on those areas and what do we need to do to make that person feel more engaged."
"What Happily does for us... I love it. We use it a lot to identify those risk employees... we're looking at how can we work on those areas and what do we need to do to make that person feel more engaged."
Ben Dobbs
Managing Director, Alliance Laundry Thailand
Ben Dobbs
Managing Director, Alliance Laundry Thailand
Ben Dobbs
Managing Director, Alliance Laundry Thailand
ผลงานของเรา
ผลงานของเรา
TESTIMONIALS
เชิญฟังสิ่งที่ลูกค้าของเรากล่าวถึงเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยให้พวกเขาสร้างวัฒนธรรมที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพสูง
เชิญฟังสิ่งที่ลูกค้าของเรากล่าวถึงเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยให้พวกเขาสร้างวัฒนธรรมที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพสูง
It is truly amazing how Happily took the very challenging yet important variable of employee engagement and made it simple, fun and easy to achieve…you will be surprised at how much more you get to know about your employees with a tool like Happily.
Sashe Kanapathi
CEO at Leaderonomics
Happily is by far the best application I have used for employee's recognition, satisfaction and feedback. I was also delighted to see that the majority of my employees use the Happily app on a daily basis. I didn't think they would but the app is really user friendly, engaging for employees.
Jeremie Tisseau
CEO at Morphosis
Happily.ai has allowed us access to fine-grained feedback and happiness measurement in our organization. We see drastic improvement in positive thinking and ways we can improve everyone’s quality of life here at Swiftlet.
Arthit Hongchintakul
Managing Director at Swiftlet
Happily AI gives us real-time updates on the team's well being which helps us ensure that the team is happy, engaged and that we are sticking to our core values. Giving everyone the ability to give/receive recognition, provide 360 feedback, donate to a cause and participate in the team challenges are great tools for MAM's success.
Michelle Seal
Head of Admin & Brand at MAM
It’s all about engagement…We already have 300 people in the factory growing very quickly…the effort it takes to maintain culture and drive that culture into new staff and bring them onboard. Happily helps us ensure they understand what we’re trying to achieve.”
Ben Dobbs
Managing Director at Alliance Laundry Thailand
I'm pleasantly surprised by the adoption rate and the usage by the team as well as the insights we get. AI recommendations on how to reply are very good and actionable; I feel team members will be improving their people skills in the short and long run.
Jonathan Pengel
CEO at Marketyze
Since integrating Happily into our daily staff workflow, we have been able to identify many common issues nagging our team members, and have found the Daily Insights tremendously valuable for analyzing and improving our SOPs.
Ittinun Trairatanobhas
Co-founder at Hungry Quokka
It's given us a better channel to send recognition not only from managers but from individuals working cross-teams. Our staff retention rates and happiness have significantly improved since implementing Happily.
Mark McDowell
CEO at Primal
The tool is literally our "secret weapon" that allows us to understand real-time what our teams need from their leaders. I especially like that the happily team are so open to improving and updating the tool.
Jon-Paul Daniel
MD & VP Omni Operations APAC
+48
Average eNPS improvement
+48
Average eNPS improvement
+48
Average eNPS improvement
40%
Turnover reduction
40%
Turnover reduction
40%
Turnover reduction
97%
Voluntary adoption
97%
Voluntary adoption
97%
Voluntary adoption
Already chosen by the leaders